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| Arbeitsweise und Angebot
Mediation - wann ist sie sinnvoll?
Wenn eine schnelle und kostengünstige Lösung gesucht wird. Wenn langjährige Kontakte nicht zerstört werden sollen. Wenn absolute Vertraulichkeit wichtig ist. Wenn weitere Eskalationen vermieden werden sollen. Wenn Mann/Frau die Verhandlung und deren Ergebnis weiterhin in eigenen Händen behalten will. Wenn tragfähige Lösungen benötigt werden. Wenn für die weitere Zukunft für alle Seiten befriedigende Lösungen gesucht werden. Mediation - was bedeutet das? Wörtlich übersetzt bedeutet Mediation Vermittlung. Mediation ist eine aussergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte Regelung zu finden, zu der alle Beteiligten ja sagen können Dabei unterstützen die Mediatoren und Mediatorinnen die Konfliktparteien bei der Lösungsfindung, indem sie als neutrale Dritte durch das Verfahren führen. Die Mediatoren und Mediatorinnen entscheiden nicht, die Parteien suchen eigenverantwortlich eine interessengerechte Lösung. Eine Mediation wird in der Regel mit einer rechtsverbindlichen Vereinbarung abgeschlossen. Mediation - wie sieht ein mögliches Vorgehen aus? Phase 1 Vorbereitung und Einführung in die Mediation. Wird eine Mediation gewünscht, bereiten die Mediatoren und Mediatorinnen für die Konfliktparteien das Gespräch vor. Im ersten Gespräch werden die Rahmenbedingungen für eine Mediation geklärt sowie ein Mediationsvertrag, ein Arbeitsbündnis zwischen den beteiligten Konfliktparteien und dem Mediatorenteam abgeschlossen. Phase 2 Die Themen und Konfliktfelder werden gesammelt und gewichtet, entscheidungserhebliche Daten und Dokumente zusammengestellt. Phase 3 Die hinter den Positionen der Parteien stehenden Interessen, Beweggründe, Bedeutungen werden herausgearbeitet. Dabei geht es sowohl um das Verstehen der eigenen Seite als auch um das Verstehen der anderen Seite. Phase 4 In kreativer Form werden Ideen, Varianten, Optionen zur möglichen Lösung gesammelt. Diese werden anschliessend bewertet und hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und praktischer Umsetzung überprüft. Phase 5 Von den Parteien werden vorläufige Lösungen ausgehandelt. Phase 6 Die gefundenen Lösungen werden überprüft und verbindlich vereinbart. |